Employee productivity management bukan semata-mata merupakan cara mengevaluasi produktivitas karyawan, juga tidak hanya berkaitan erat dengan kenaikan gaji. Evaluasi produktivitas yang efektif memastikan bahwa setiap karyawan menunjukkan produktivitas optimal untuk meraih tujuan yang lebih tinggi lagi, yaitu kesuksesan perusahaan.

Melakukan tracking terhadap jadwal kerja karyawan secara manual bisa membuat Anda frustrasi karena membutuhkan banyak waktu dan kesabaran. Mengotomatisasi proses ini menyederhanakan penjadwalan karyawan, sehingga berdampak pada pembayaran yang lebih akurat dan mengurangi biaya tenaga kerja. Hanya software yang memiliki kemampuan memantau produktivitas karyawan yang modern yang dapat membantu Anda dengan mudah dan cepat. Ada banyak pilihan software di luar sana. Mengambil keputusan tepat untuk memilih software terbaik bisa membuat kewalahan.

Apa saja yang harus ada dalam software productivity management yang Anda pilih?

Sudah mulai banyak perusahaan, baik yang berskala besar maupun kecil, yang mendukung konsep remote workplace. Namun, sangat penting bagi mereka untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja secara remote tetap produktif dan mengerjakan tugasnya dengan baik serta tetap bisa diajak bekerja sama. Bagaimana cara terbaik memantau produktivitas karyawan yang bekerja secara remote?

Employee Self Service (ESS) adalah fitur yang ditawarkan oleh sistem Human Resource Information System (HRIS) yang modern dan canggih. ESS adalah portal yang dapat digunakan para karyawan untuk sign in ke akun mereka masing-masing dan mengakses data human resource mereka. Data yang dapat diakses termasuk informasi pribadi dan jatah cuti. Selain itu, para karyawan juga dapat menggunakan ESS untuk menyampaikan request cuti, sakit atau izin kepada manajer mereka.