Pemantauan absensi/kehadiran karyawan yang sering menjadi tidak akurat karena banyak kecurangan absensi yang terjadi. Akibatnya berdampak pada analisa produktivitas, performa, dan perhitungan gaji. Salah satu peran HRD di sini adalah membantu, perusahaan membayar benefit karyawan sesuai dengan performa dan absensi karyawan.

Dengan Employee Self Service (ESS), jarak bukan lagi masalah karena karyawan bisa melakukan absensi kapan pun dan di mana pun melalui website dan mobile application.

Pada era digital ini kita seharusnya memanfaatkan kesempatan yang ada untuk menggunakan teknologi sebaik mungkin dalam kegiatan HR sehari-hari.

HRD software zaman sekarang sudah sangat canggih dan dapat membantu para manajer HR untuk mengumpulkan, menyimpan dan menganalisis data karyawan dalam satu tempat terpusat, memberikan banyak waktu bagi HR untuk fokus pada aktivitas-aktivitas strategis lain yang dapat membantu memajukan perusahaan.