Employee productivity management bukan semata-mata merupakan cara mengevaluasi produktivitas karyawan, juga tidak hanya berkaitan erat dengan kenaikan gaji. Evaluasi produktivitas yang efektif memastikan bahwa setiap karyawan menunjukkan produktivitas optimal untuk meraih tujuan yang lebih tinggi lagi, yaitu kesuksesan perusahaan.
Melakukan tracking terhadap jadwal kerja karyawan secara manual bisa membuat Anda frustrasi karena membutuhkan banyak waktu dan kesabaran. Mengotomatisasi proses ini menyederhanakan penjadwalan karyawan, sehingga berdampak pada pembayaran yang lebih akurat dan mengurangi biaya tenaga kerja. Hanya software yang memiliki kemampuan memantau produktivitas karyawan yang modern yang dapat membantu Anda dengan mudah dan cepat. Ada banyak pilihan software di luar sana. Mengambil keputusan tepat untuk memilih software terbaik bisa membuat kewalahan.
Apa saja yang harus ada dalam software productivity management yang Anda pilih?
Sudah mulai banyak perusahaan, baik yang berskala besar maupun kecil, yang mendukung konsep remote workplace. Namun, sangat penting bagi mereka untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja secara remote tetap produktif dan mengerjakan tugasnya dengan baik serta tetap bisa diajak bekerja sama. Bagaimana cara terbaik memantau produktivitas karyawan yang bekerja secara remote?
Employee Self Service (ESS) adalah fitur yang ditawarkan oleh sistem Human Resource Information System (HRIS) yang modern dan canggih. ESS adalah portal yang dapat digunakan para karyawan untuk sign in ke akun mereka masing-masing dan mengakses data human resource mereka. Data yang dapat diakses termasuk informasi pribadi dan jatah cuti. Selain itu, para karyawan juga dapat menggunakan ESS untuk menyampaikan request cuti, sakit atau izin kepada manajer mereka.
Pemantauan absensi/kehadiran karyawan yang sering menjadi tidak akurat karena banyak kecurangan absensi yang terjadi. Akibatnya berdampak pada analisa produktivitas, performa, dan perhitungan gaji. Salah satu peran HRD di sini adalah membantu, perusahaan membayar benefit karyawan sesuai dengan performa dan absensi karyawan.
Dengan Employee Self Service (ESS), jarak bukan lagi masalah karena karyawan bisa melakukan absensi kapan pun dan di mana pun melalui website dan mobile application.
Pada era digital ini kita seharusnya memanfaatkan kesempatan yang ada untuk menggunakan teknologi sebaik mungkin dalam kegiatan HR sehari-hari.
HRD software zaman sekarang sudah sangat canggih dan dapat membantu para manajer HR untuk mengumpulkan, menyimpan dan menganalisis data karyawan dalam satu tempat terpusat, memberikan banyak waktu bagi HR untuk fokus pada aktivitas-aktivitas strategis lain yang dapat membantu memajukan perusahaan.
 for HOSPITALITY
 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Â
Â
Sumba Hospitality Foundation yang didirikan oleh seorang wanita berkebangsaan Belgia bernama Inge De Lathauwer memiliki tujuan mulia, yakni memajukan dan menyejahterakan kehidupan masyarakat Sumba melalui pendidikan hospitality. Semua murid yang mengenyam pendidikan di Foundation ini sangat beruntung bisa mendapat ilmu langsung dari para ahli di bidang masing-masing, yang didukung oleh software hotel Rhapsody dari Realta Chakradarma (Realta).
Terdapat delapan staf tenaga pengajar tetap yang mendedikasikan waktu, pengetahuan serta keahlian mereka masing-masing untuk membantu mendidik para murid, yang semuanya berkebangsaan asing. Thomas Lerch, yang berkebangsaan Jerman, adalah kepala sekolah sekaligus tenaga pengajar untuk housekeeping dan front office. Untuk mengajari cara memasak masakan yang lezat dan menyajikannya dengan menarik, ada Chef Alex dari Italia dan Chef Pong dari Filipina. Lalu, ada juga Caroline dari Swiss dan Aliya dari Perancis yang membagikan ilmu mereka mengenai food & beverage services. Tim pengajar tetap menjadi lengkap dengan hadirnya Juul dari Belanda yang membantu melatih para murid bagaimana memberikan pelayanan terbaik kepada para tamu di front office.
Kurikulum pendidikan di atas sangat sesuai dengan hotel management system Rhapsody. Memiliki modul-modul yang lengkap dan terintegrasi penuh secara otomatis, mulai dari front office dan back office hingga logistic, pemanfaatan Rhapsody sangatlah tepat dalam mendukung pendidikan di Sumba Hospitality Foundation. Para murid bukan hanya belajar mengenai teori dan praktek mengenai hospitality, namun mereka juga diberi perkenalan terhadap hotel management system dan diajarkan bagaimana cara memanfaatkan sistem tersebut untuk memperlancar kegiatan operasional sehari-hari.
Selain pendidikan dan pelatihan tentang hospitality, Sumba Hospitality Foundation juga memiliki proyek lain, seperti kelas Bahasa Inggris dan permakultur. Karena semua tenaga pengajar tetapnya adalah warga negara asing, maka pendidikan diberikan dalam bahasa Inggris. Untuk mendukung kelancaran aktivitas di kelas dan saat berinteraksi dengan para wisatawan yang banyak berasal dari luar negeri, maka diadakanlah kelas Bahasa Inggris, yang dipimpin langsung oleh tenaga pengajar dari Inggris bernama Linda.
Para murid juga mendapat kelas tambahan untuk belajar mengenai permakultur. Dengan membuat mereka lebih aware bahwa mother nature adalah bagian dari kehidupan yang harus dirawat dan dijaga dengan baik, Foundation ini berharap agar alam di Sumba selalu terawat dengan baik dan tidak mengalami kerusakan. Dengan adanya kelas permakultur, para murid jadi tahu bagaimana menanam dan memanen hasil pangan organik.
Dengan pendidikan dan pelatihan yang disediakan, Sumba Hospitality Foundation dan Realta berharap akan masa depan yang lebih baik dan cerah bagi generasi muda Sumba, yang pada akhirnya akan meningkatkan perekonomian serta kesejahteraan masyarakat Sumba secara umum.
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
FOR INVESTOR & BUSINESS OWNER
Rhapsody is a trusted name amongst hotel owner When used across properties,
Rhapsody Offers.
SUPPORT COST PRICE EFFECTIVENESS
Â
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.Â